如今的人才網(wǎng)站可謂是漫山遍野，到處都是。稍微做大的人才網(wǎng)站有的開始是比較強(qiáng)悍的個(gè)人做的，后來發(fā)展成為公司了，有的是一些比較財(cái)力雄厚的人力資源公司開辦的網(wǎng)站，比如以教育培訓(xùn)、獵頭等業(yè)務(wù)為主的威海英才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司辦的威海英才網(wǎng)，第三種情況就是專門以人才網(wǎng)站為主業(yè)的公司,比如前程無憂、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站。任何一個(gè)網(wǎng)站的發(fā)展壯大都離不開早期的推廣，那么人才網(wǎng)站是如何進(jìn)行有效地推廣的呢?接下來小豬和大家一艷情來探討一下關(guān)于人才網(wǎng)的具體推廣方法：
一、磨刀不誤砍柴功，好網(wǎng)站得用好程序
不管是想做人才網(wǎng)的個(gè)人還是公司，在建站早期都會選擇套用比較常用的人才網(wǎng)程序，威海人才網(wǎng)也是，威海人才網(wǎng)是從去年開始上線運(yùn)營的，至今不到一年時(shí)間，因?yàn)樵摴局笆亲鼍�下人力資源管理方面的業(yè)務(wù)的，所以對于網(wǎng)絡(luò)招聘這塊還是比較空白，所以也沒請用什么技術(shù)人員，就選用了一款常用的人才網(wǎng)程序，經(jīng)過我多月的觀察，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)人才網(wǎng)程序存在著許多不足和及待完善的地方，比如許多頁面沒有關(guān)鍵字、描述等內(nèi)容，雖然說對百度沒有什么影響，但還是有一些影響的。并且據(jù)我調(diào)查目前網(wǎng)上熱賣的人才網(wǎng)程序都或多或少的存在一些需要改進(jìn)的地方，所以如果你想你的人才網(wǎng)得到更好的發(fā)展，你必須要具備以下能力：修改程序的能力、圖片處理的能力，如果你是個(gè)人你不會，建議不要做了。如果是公司，請一位網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員和一位美工，這是必須的，以后你就知道為什么了。所以建站第一步就是要選擇一個(gè)好的程序和一個(gè)能完全管理和修改網(wǎng)站程序和界面的團(tuán)隊(duì)。
二、不要完全依靠SEO，線下推廣效果更佳
雖然現(xiàn)在是物聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，但我們還是不能夠忽略傳統(tǒng)媒體的力量，畢竟許多求職者和企業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)并不是那么的感冒。在現(xiàn)階段的中國，傳統(tǒng)媒體宣傳的影響力仍然遠(yuǎn)大于網(wǎng)絡(luò)，特別是對于面向國內(nèi)的站點(diǎn)，電視、報(bào)紙、雜志等這些媒體的效應(yīng)可以說是立竿見影，這也是為什么現(xiàn)在那么多網(wǎng)站喜歡炒作的原因———通過吸引媒體，特別是傳統(tǒng)媒體的注意力達(dá)到宣傳的作用。人才網(wǎng)站的推廣，應(yīng)該融入在整個(gè)企業(yè)的宣傳工作中，在所有的廣告、展覽、各種活動(dòng)中都要在顯著處加入公司人才網(wǎng)站的網(wǎng)址，并做適當(dāng)?shù)亟榻B。
三、AD無處不在，要有“腦白金”式的廣告意識
把人才網(wǎng)的網(wǎng)址宣傳作為日常工作的必作事情。除了適量的廣告宣傳活動(dòng)外，另外還有大量的日常工作需要去做，比如把網(wǎng)址加入到信封、信紙、名片、手提袋、優(yōu)惠券、傳單等各種辦公用品上去;企業(yè)建筑造型、公司旗幟、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識牌等都可以提高網(wǎng)站的暴光量;企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境，如內(nèi)部常用標(biāo)識牌、貨架標(biāo)牌等等加入人才網(wǎng)站的網(wǎng)址;各種交通工具、公司員工的服裝服飾上、產(chǎn)品包裝袋上、公司平時(shí)的贈送禮品、公司的各種印刷出版物上等等……要能全面利用這些宣傳手段，實(shí)際上需要我們在設(shè)計(jì)公司的CI(企業(yè)識別系統(tǒng))時(shí)將網(wǎng)站這個(gè)因素考慮進(jìn)去，網(wǎng)站實(shí)際上是CI設(shè)計(jì)中的一個(gè)基本要素，我商去威海英才網(wǎng)的威海英才網(wǎng)絡(luò)科技公司里去了解過，他們公司為員工統(tǒng)一制作了名片并附上了網(wǎng)址，并且設(shè)計(jì)了各式各樣的傳單、宣傳冊等附帶有“威海英才網(wǎng)”字樣的宣傳物品，這一點(diǎn)是閔濤想給大家分享并且大家都能夠簡單辦到的事情。
四、線上推廣，也是是網(wǎng)上推廣，這個(gè)相信大家都不陌生了
最常用的就是增加友情鏈接了，再就是通過博客論壇增加外部鏈接，加入到網(wǎng)站導(dǎo)航和各大搜索引擎讓網(wǎng)站出現(xiàn)在各大網(wǎng)站上，同時(shí)考慮與各大網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)容合作或與當(dāng)?shù)孛襟w交叉合作，比如當(dāng)?shù)氐娜瞬艌?bào)紙刊登你們的網(wǎng)站名字和網(wǎng)址，你在你們的網(wǎng)站上幫助他們推廣他們的產(chǎn)品。
五、知已知彼，將心比心，與對手交朋友比做敵人更好
人才網(wǎng)站的前期都是做地域性質(zhì)的，做全國的很累也沒那個(gè)成本，所以人才網(wǎng)站前期的主要對手就是當(dāng)?shù)氐膶κ志褪钱?dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)站，還是拿我比較熟悉的威海人才網(wǎng)來舉例子吧，威海人才網(wǎng)的域名雖然長了點(diǎn)兒，但是我覺得還是很好記的，不過威海人才主要做威海，目前主要想發(fā)展的人才招聘業(yè)務(wù)，所以對于威海人才網(wǎng)來說，叫威海英才網(wǎng)似乎更加合適，他們面臨的是威海和威海市管理的三個(gè)地級市榮成、文登、乳山、的一些招聘網(wǎng)站，像威海人才網(wǎng)官方網(wǎng)等網(wǎng)站，所以面臨著很大的挑戰(zhàn)和壓力，那么如果去避開為些鋒芒來使自己的網(wǎng)站脫穎而出呢?小豬在這里告訴你，不要因?yàn)槟銈兪峭芯蛿骋晫Ψ�，嘗試著同對方交朋友，你會學(xué)的更多進(jìn)步的更快，而威海人才網(wǎng)也是這么做的，所以現(xiàn)在的網(wǎng)站訪問量也在慢慢的提升。再說說用戶的體驗(yàn)度，作為人才網(wǎng)站的管理者，我們要經(jīng)常從用戶的角度去替他們著想，要想著如何讓他們找到理想的工作，如何讓用戶快遞地輸入個(gè)人信息、電子簡歷來提高效率的找到理想的工作。
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